我正在听小宇宙APP上组织进化论的《E10｜得到CEO脱不花：为什么周报应该是上级写给下属》，分享给大家，带着疑问好奇去听听。
1、 “为什么周报应该是上级写给下属”，太赞了（被标题成功吸引了注意，很耿直：糊弄上级其实很容易，糊弄下级是很难的，到底有木有解决问题，赋能下属一目了然），从头到尾把本期节目听完了，收获多多，很喜欢脱不花老师的故事，给活动组织方点赞。
2、分享2个沟通锚点，一起学习：①沟通需要实事求是（实事求是看似简单其实很难，我们向M爷爷学习）；②沟通更需真诚，真诚是一种情绪价值（你说一句话，让别人能理解并愉快认同，那就是情绪价值，能看到本质又能说到点子上并且能解决问题，愉快的沟通才能更高效嘛）
3、飞书工具第一次使用，还在摸索（使用过钉钉、企业微信，各有千秋呀）。
PS1:飞书——企业落地OKR的好帮手；企业微信——企业商业增长的好帮手；钉钉——老板管理员工的好帮手。从内部办公角度来说：三家都没有大区别，这几个产品大家都可以考虑。如果是侧重管理，希望强集权强管控——钉钉；如果是重视业务，想搞私域做增长——企业微信；如果你的公司是文创类的自媒体——飞书。
